(Self-)Leadership im VUCA-Umfeld

Der Begriff VUCA begegnete mir zum ersten Mal bei einer Kundenanfrage im Rahmen eines Führungskräfteentwicklungs-Programmes. Ein großer Konzern wollte seine Führungskräfte auf die neuen Herausforderungen insbesondere in Bezug auf die beschleunigte Veränderung und größere Unsicherheit und Komplexität im Arbeitsumfeld vorbereiten. Das Ergebnis war ein 4-stündiger Präsenzworkshop, der später in ein web-basiertes Training umgewandelt wurde.

(Self-)Leadership im VUCA-Umfeld bezieht unsere neurophysiologischen Grundlagen (Gehirn-Körper-Bewusstsein), unsere Selbstregulationsmechanismen und Übungen für mentale und emotionale Resilienz mit ein. Insbesondere gehe ich auf die Auswirkungen von Unsicherheit, schnellen Veränderungen und Ambiguität auf unseren Körper und unsere Wahrnehmungsfähigkeit ein. Ich zeige Wege, wie wir uns unseren eigenen mentalen und emotionalen Zustand bewusst machen und diesen dann aktiv regulieren können.

VUCA kann als Chance gesehen und genutzt werden: Dann nutzen wir VUCA-Prime – Vision, Understanding, Clarity und Agility – als (Selbst-)Führungsqualitäten, um auf die Veränderungen und Unsicherheiten in unserem Umfeld und unserem Leben einzugehen.

Außerdem gibt es einige Führungsfähigkeiten (insbesondere konstruktive Depolarisierung, Dilemma-Flipping und Klarheit), die in einem VUCA-Umfeld von besonderer Bedeutung sind.

Bei Interesse an diesem Thema, einem maßgeschneiderten Seminar, Vortrag oder Coaching, schreiben Sie mir eine eMail oder rufen mich an unter 0170 8036432.

Die folgenden offenen Seminare helfen im VUCA Umfeld: